Führung neu Denken – Holakratie

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Tom Steininger spricht mit Andreas Gutjahr

In der neuen Ausgabe des Magazins evolve (www.evolve-magazin.de/aktuelle-ausgabe) untersuchen wir eine neu entstehende Führungskultur jenseits von Kontrolle und Konsens. Einer der wegweisenden Denkansätze für ein neues ganzheitliches Arbeiten heißt Holacracy. Dr. Andreas Gutjahr, einer der führenden deutschen Vertreter dieses neuen Denkens, sieht Holakratie als ein Organisationssystem, das anfängt, sich durch ein innovatives Regelwerk „selbst zu organisieren“.

Sind die neuen Organisationen lebendige Formen einer kollektiver Intelligenz? Erleben wir gerade den Übergang von den uns bekannten trägen Organisation zu neuen, dynamisch agierenden, lebendigen System? Diese Woche spricht Tom Steininger in Radio evolve mit Andreas Gutjahr über Holakratie.
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