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Ein Gespräch mit Richard Hawkes
Organisationen von morgen schaffen ihren Erfolg durch einen neuen Fokus auf menschliche Werte und auf eine entwicklungsorientierte Betriebskultur.
Richard Hawkes entwickelte für seine weltweit agierende Consulting Firma Growthriver (www.growthriver.com; www.growthriver.de)
einen holistischen Entwicklungsansatz für das Business des 21. Jahrhunderts. In ihr beschreibt er mögliche Entwicklungsstufen von Organisationen in Richtung einer Kultur sich selbst entwickelnder Teams. Es ist eine Verbindung aus Systemtheorie, Werteorientiertheit und Bewusstseinskultur, die dieses neue Potential für Organisationen möglich macht.
Tom Steininger spricht in mit Richard Hawkes über Werte, Teamgeist und Betriebskultur.
Aus der Einladung: “Diese Woche setzen wir unsere Gesprächsserie zum Thema “höhere Bewusstseinsentwicklung” fort und freuen uns sehr Dorothea Walter als Gastsprecherin bei uns...
Aus der Einladung: “Was ist ein Mann? Was eine Frau? Die Antwort auf diese Frage bestimmt in einem zentalen Aspekt die Kultur, in der...
Aus der Einladung: “Es ist wieder möglich ein moderner Mensch zu sein und sich dazu zu bekennen, dass es eine tiefere, eine spirituellere Dimension...